Un lavoro che diventa mestiere
Chi entra in Lorenzon F.lli entra in una storia lunga cinquant’anni: un posto dove si impara dai più esperti, si cresce con il tempo e si lavora a opere destinate a durare.
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01
Stabilità
In cinquant’anni non abbiamo mai ricorso alla cassa integrazione straordinaria.
Neppure durante la crisi edilizia 2012–2017, quando il settore ha perso fino a 80mila posti di lavoro. -
02
Formazione
Chi vuole crescere, qui trova lo spazio e il supporto per farlo. Corsi professionali, certificazioni, aggiornamenti tecnici organizzati e finanziati dall’azienda.
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03
Mentoring
I senior affiancano i junior.
Chi ha quarant’anni di cantiere nelle mani trasmette il “saper fare” a chi arriva. -
04
Inclusione
Siamo un’azienda multiculturale.
Lingue e abitudini diverse, lo stesso cantiere da mandare avanti: imparare a capirsi fa parte del mestiere. -
05
Autonomia e fiducia
Chi dimostra competenza e affidabilità
riceve autonomia organizzativa
e responsabilità decisionale.
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Se vuoi far parte di questa storia, scrivici.
Raccontaci chi sei, cosa sai fare e cosa
ti piacerebbe imparare.
Ogni candidatura è un incontro,
e ogni incontro conta.